社會新鮮人注意!3種地雷工作特徵請小心 | 加油地圖
2020年5月18日—「房仲第一品牌」永慶房屋日前推出全新徵才廣告「求職競技場」,...但背後充斥著各式條件與限制,薪水看得到領不到,一切都是打高空,永慶「保障前 ...
▲就業市場有許多職缺一開始強調高薪利多,但背後充斥著各式條件與限制,薪水看得到領不到,一切都是打高空,永慶「保障前九個月每月五萬元」,讓房仲新人,專心學習無後顧之憂。
圖、文/永慶房屋提供
「房仲第一品牌」永慶房屋日前推出全新徵才廣告「求職競技場」,藉著跳箱、打桌球及跨欄等競技運動,演繹社會新鮮人踏入職場時容易碰到的困境,以及心中嚮往的工作福利與制度,刻劃出社會新鮮人找工作時的內心小劇場,最怕遇到「低薪」、「菜鳥沒人教」及「高工時」等職場悲劇,並將永慶房屋三大福利制度:「前九個月保障每月五萬元」、「師徒制」及「彈性工作八小時」融入影片中,廣告短短幾天觀看次數近40萬次,在網路引起網友們熱烈迴響。
永慶保障新人前九個月每月5萬元
永慶房屋人資部經理塗振宏說明,「跳箱篇」將薪資比喻層層跳箱,就業市場有許多職缺一開始強調高薪利多,但背後充斥著各式條件與限制,「說好的五萬,怎麼只有底薪兩萬五?」廣告中的社會新鮮人努力跳箱,奮力爭取五萬元待遇,沒想到看得到領不到,一切都是打高空!這種職場悲劇在社會中屢見不鮮。
永慶房屋人資部經理塗振宏指出,目前大學畢業生平均月薪落在三萬以下、碩士畢業生平均三萬兩千元左右,社會新鮮人的市場薪資行情普遍不高,加上今年競爭激烈,據永慶房屋內部統計,有超過七成的求職者,都是因為永慶房屋推出業界最高規格「保障前九個月每月五萬元」前來面試,超優福利讓初踏入房仲工作的求職者能兼顧生活品質,專心學習無後顧之憂。
▲永慶房屋「師徒制」讓社會新鮮人不再單打獨鬥。
師徒制讓你變成房產高手
業務工作最擔心「菜鳥沒人教」,新鮮人在踏入職場時如果沒有前輩指導,在尚未學習或熟悉產業知識的狀況下,單打獨鬥的結果就是容易陣亡,造成求職者、雇主「雙輸」局面。塗振宏分析:影片中用桌球運動來比喻,學妹面對客戶不停出球提問,學長立即出現支援,有學長的強力支援做後盾,團隊合...