Re | 加油地圖
這位施主,我是大同的HR,咱們又見面了!:)有關您提到公司的薪資結構問題,說明如下:1.你在文章中提到公司的本薪7K,確實沒錯,不過您實領的 ...
1. 你在文章中提到公司的本薪7K,確實沒錯,不過您實領的薪資
102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元, 102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元,
即使薪資名目中本薪只有7K,但你這兩個月的薪資至少都在40K以上,
2. 那麼公司有偷你的保障嗎?
首先,作為勞工,您的法定法障最主要來自勞退與勞保, 那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎?
薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200, 換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障, 事實上,該給你的,公司一毛也沒有少給! (另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民,現實社會很危險,看到餌就想咬,被釣魚當然也就不意外,HR關心您~啾咪)
3. 最後,您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項, 這部分是您自行決定購買公司的股票,其中75%由您的薪資中代扣, 還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元), 我查了一下資料,您購買公司股票時(102.03.05)的價格為7.89, 103年5月5日的價格為9.82, 假設這一年來您的股票沒有賣出的話,您一年來的投資報酬率為24.46%, 而且這還是沒列入公司補助的部分, 對您而言,應該是相當划算的一筆交易。
公司既沒有虧待您,而該給的福利您也享有到了, 不過既然您決定另外的職涯發展,何不好聚好散? 何苦又跟舊公司搞來搞去,對您又有何幫助呢?
最後,人一生的薪資總額是個矩陣,既要領的高,也要領的久, 撇開公司不談,奉勸您得...