大發食品許玉林專訪 | 加油地圖
大發食品許玉林22年前來越南創業,至今許玉林先生將大發建立成一家龐大的食品工廠,他已經將越南視為第二個家鄉,...這樣我們可以如何形容22年前的大發公司?
越南台商人物誌 – 越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一!由越南經營者雜誌 458期提供。22年前來越南創業,至今 許玉林 先生將 大發食品 建立成一家龐大的食品工廠,他已經將越南視為第二個家鄉,且跟女兒在這裡深耕,並創造價值來為消費者服務。
22年前您為什麼決定來越南創業?
經過長時間評估中國大陸和柬埔寨市場後,來越南投資算是一種緣分,我選擇越南是因為你們國家跟台灣有很多相同之處。越南人是善良的,生活中當遇到困難時願意跟大家一起分擔,這點很符合我的期望跟性格,像這部分對企業發展創造是有利的條件,因此我就決定在這裡創業。也曾經有台灣記者問我這個問題,他們都認為選擇越南是很好的眼光。在越南生活與工作我覺得很舒服,所以一直留在這裡,對我來說,越南已經成為第二個家鄉了,我仍然經常往返越南和台灣。
請問在一個陌生的國家創業是不是很辛苦?
說實話是困難重重,其中最大的障礙就是語言不通,生活習慣也差很多。當本地語言聽說讀寫都不通的時候,所有資訊都要透過翻譯,翻譯一旦不準確就很容易產生誤會,導致無法預測的後果。另外還有一個困難是有“團體利益”意識的越南員工真的不多,他們不知道會不會在企業裡長久工作,故沒有關心到企業的發展。這還不算其他社會關係上的障礙,記得1995年當大發第一個工廠在涵子灘(胡志明市第五郡)開始投入生產時,被這裡的幫派份子為難,當廠商送原料來他們不讓工人卸貨,要求我們得跟他們合作,但若跟他們妥協了,以後就要一直仰仗他們,這樣生產成本就會增加,我一面請公安來解決,一面找他們來談,對於來越南創業的外國人來講,遇到這樣的狀況真的不好過。
那時候您有沒有覺得自己冒了很大的風險呢?
雖然文化上有所不同,但是人有共同的特性,那就是如果自己對別人好,別人也會一定對你好,自己用心、誠心對待別人,反過來他們也會誠心誠意對待你。最關鍵的是信譽,說到要做到,在同一個單位工作,若誠心誠意,可能第一年彼此還沒互相信任,但是到第二年、第三年就會不一樣了。當事情做對了,自己堅持持續做,別人就會相信你。我仍經常跟其他台商講,來越南至少要花兩年的時間適應,若能...